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图片来源：Pixabay 应届生一般情况下是指由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 直观一点来说分为这两类： 即将毕业但还没有拿到毕业证，处于实习或待业状态的，包括本科大四、三年制研究生研三、二年制研究生研二等。
已经拿到毕业证，但还在择业期没有落实工作单位的毕业生。国家规定的择业期为2年，有的地区是3年。
图片来源：Pixabay 相对于往届生，应届生进入好的三甲医院机会要更大一点。这是因为应届生相较社招来说岗位要求一般都比较低，不少医院在招聘康复治疗师时应届毕业生可以不需要康复治疗师相关证书。对于一些高层次人才招聘，应届生没有论文文章和三甲医院工作经历和年限的要求，求职门槛相对要低很多。康复专业的毕业生可以多加留意意向城市或医院的招聘信息。 此外，不少医学院校每年都会举办校园双选会，绝大多数招聘对象都只面向应届毕业生，这通常是进入医院最简单直接的渠道之一。 不过每年能进入公立三甲医院的机会越来越小，康复毕业生可以优先公立再私立，优先三甲后二甲，在有应届生优势的条件下先去选择等级高的医院。 在多数事业单位招聘中，应届生可以报除工作经验之外的大多数岗位，并且限制条件相对较少。并且医疗事业编不同于其他类型的公职考试，这类考试除全国联考之外，其余招录单位也会组织时间相对灵活的考试。 与在职人员相比，应届生在校期间利用课余时间备考，更有学习氛围，备考时间也相对纯粹与充足，因此更有优势。 考公、考编、考研、择业是应届生最艰难的选择。很多毕业生都会尝试考公，康复学子也不例外。与往届生相比，国考、省考等很多考试的大部分岗位只限应届生报考，数据显示23年国考面向应届生的岗位就占了60%，基本一半以上的岗位只招应届生，而且很多地区对应届生不限户籍，限制较少。可以说优势非常明显，所以如果决定考公一定要抓住应届生身份！ 在考公、考编、考研之外其实还有一个选择，那就是军队文职，这两年关注的人越来越多。在所有招录岗位中，军队文职对医学类专业人才的需求量更大，并且这类岗位中的很多还放宽了学历要求。 其实大学四年所学的专业就是自己的优势，虽然不能进入医院，但是还是建议不要轻易放弃自己的专业。可以考虑社区康复机构、养老机构等的康复岗位。 如果还是不喜欢自己的专业，想跳出专业框架来择业，应届生其实也有自己的优势。应届生学习能力强，可塑性强，很多企业对应届生的经验要求比较低，容错率也较高，相对来说更容易找到工作。而对自身而言，应届生没有生活压力，工作选择自由度会相对较高，有试错空间来找到自己真正感兴趣的方向。
选择将档案放在人才市场或学校保管。 一般来说，对应届生身份的限定是以交社保为主。只要你在毕业后的两年内没有交过社保，绝大多数省份都会认为你仍然是应届生。此外，三方协议不属于劳动合同，所以就算签了没有去上班，也不会影响应届生身份。不过谨慎选择这个方法，毕竟劳动合同是自己劳动权益的保障。
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