新的一年,康复治疗师需要认清哪些现实问题?

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来源: 2024-2-28 07:53:50 显示全部楼层 |阅读模式








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快乐的日子总是短暂的

愉快的假期转眼就过完了

大家不得不又要面临各自的烦恼了

对于康复治疗师来说

一定要认清这些问题!

康复治疗师人才短缺

但缺的是高素质人才和基层人才

说起康复治疗师的发展前景,我们常常会听专家说康复发展前景好,人才短缺。国家也常常有政策来激励康复医学的发展。但为什么一到找工作的时候就发现并不是这样呢?这从国家相关政策的内容就可以看出原因。

(1)国家需要高素质、专业化人才

2021年7月, 国务院办公厅印发《“十四五”残疾人保障和发展规划》,提出建成高起点、高水平、国际化的康复大学, 加快培养高素质、专业化康复人才;加强康复学科建设和科学技术研究,发挥中医药在康复中的独特优势,推动康复服务高质量发展。


2021年6月, 国家卫生健康委等8部委联合印发《加快推进康复医疗工作发展的意见》,提出力争到2022年,逐步建立一支数量合理、素质优良的康复医疗专业队伍,每10万人口康复医师达到6人、康复治疗师达到10人。到2025年,每10万人口康复医师达到8人、康复治疗师达到12人。康复医疗服务能力稳步提升,服务方式更加多元化,康复医疗服务领域不断拓展,人民群众享有全方位全周期的康复医疗服务。




目前国家已经在逐步侧重康复服务质量上的提升,要求加快培养高素质、专业化康复人才,加强康复科技创新和康复服务专业化水平。对康复人才的需求也渐渐从数量向质量过渡,对康复相关专业人才的层次和质量也提出了新的要求。因此对康复治疗师的要求也逐渐严格,就业竞争日趋激烈。
目前大量本科毕业生的涌入使优质单位持续压缩,康复治疗相关本科专业的红利期基本上已经过去。近年来一些大型三甲医院已经开始明确要求康复治疗师必须是硕士研究生及以上学历。

(2)社区康复人才短缺

早在2014年,新医改就提出 “小病在社区,大病去医院,康复回社区”的改革目标。
2021年发布的《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》提出健全完善康复医疗服务体系,加强县级医院和基层医疗机构康复医疗能力建设。还提出要提高基层康复医疗能力,通过医联体、对口支援、远程培训等方式,发挥优质康复医疗资源辐射和带动作用,提高康复医疗中心和社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构康复医疗服务能力和水平。



由此可见国家鼓励社区康复的发展。但是由于现如今医疗资源分配不均,基层医疗机构待遇低、编制少,所以即便放低门槛,康复人才依然短缺。
所以想要换工作或者想有进一步发展的康复治疗师一定要提前做好规划。

康复治疗师与医生之间是合作关系

图片来源:Pixabay

康复治疗师与康复医师之间常常会出现对立的情绪。康复治疗师认为康复医师从其他科室转岗而来,没有接受过系统专业的康复学习,不懂康复。而康复医师则会质疑康复治疗师的医学专业知识掌握能力。其实双方质疑各有道理,但是双方又各有优势与不足。
康复治疗师属于医疗技术型岗位,不仅要掌握现代康复医学及康复治疗学的基本理论知识,还要学习本专业相关的基础医学知识,如人体形态学、人体机能学、病理学、人体运动学等,更重要的是康复专业是一个操作性很强的专业,所以还要学习各种康复治疗技术。所以要学习的东西很多,但是却不像专科医生一样研究的很深。
而医师很多是五年制大学毕业,甚至越来越多的医师是博士毕业,相对来说专科知识掌握的更加全面和深入,但是康复专业知识可能会相对薄弱。
所以只有通力合作才会把各自优势发挥出更大的效能。

康复治疗师个人发展问题

图片来源:Pixabay

由于制度还没有完善,康复治疗师的发展之路并不顺畅。为了得到更好的发展,很多治疗师常常在“考研”、“考公”、“转医师”和“转行”等问题上徘徊不定。考研可以在求职时提升自身竞争力,考公可以彻底跳出康复行业的束缚、转医师则可以在原有领域获得相对更好的发展。无论选择哪种都需要结合当下和自身情况,深思熟虑,做好准备。如果确实热爱康复治疗师这份工作,又想有好的待遇和发展,可以踏实学习技术,提升自身能力,拥有一技之长。这样无论是继续在医院发展还是之后创业都有裨益。

亲爱的康复治疗师们

新的一年

你觉得有哪些问题必须要考虑清楚?

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